小武，日本四大税负中最重的是“国民健康保险税”，地区不同它的保费完全不同。例如年收400万円的单身，居住在広島市保费为636,735円，而住在富士市只需291,720円，两者相差34万！可见，在日本选择哪个城市长期居住，“健康保险”的高低是需要考虑的因素之一。
有些年轻人认为“健康时不需要保险，有病再加入”，这种想法是大忌！“国民健康保险”是官方强制性医疗保险，管理极为严格。对于无理由拒付行为，不但需要补交所有未付保费，还要面临罚款，绝对得不偿失。
被公司“包养”的工薪族也需要善待“国民健康保险”！在这个飞速变化的时代里，一个人一生换几次工作很正常，只要脱离组织，就需要面对它。面对费用不菲的“国保”不要逃避，拿起税务知识，合理的避税才是王道。
日本有两大医疗保险体系：
1）“国民健康保险”简称国保：由各地方政府运营管理。针对自由职业者、个体工商户、小时工、学生的医疗保险。“国保”没有抚养的概念，保费以“家庭全员”的上一年收入为计算对象。
2）“協会健康保険”简称健保：由社会保险厅管理，各行业协会负责运营，针对工薪族的医疗保险。“健保”有抚养概念，家庭全员的保费由抚养者一人负担。保费以抚养者的收入为计算对象，员工与公司各负担一半。
正是由于公司负担了“健保”的一半，离职后的工薪族才会感到“国保”的沉重！并不是因为“国保”的保费贵，而是因为工薪族习惯了减半的保费。而且“国保”是按照上一年的收入计算的，所以即便辞职后无收入，第二年的保费还是会持续居高不下。
国保减免制度
针对低收入家庭，“国保”设置有保费减免制度（府中市2021年规定）：
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减免比例
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家庭“年所得”上限
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70%减免
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43万円＋10万円×（“給与所得者”人数—1）
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50%减免
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43万円＋28.5万円×加入国保人数＋10万円×（“給与所得者”人数—1）
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20%减免
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43万円＋52万円×加入国保人数＋10万円×（“給与所得者”人数—1）
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“国保”减免制度要点：
1）国保减免没有“抚养”的概念，唯一的减免项是工资收入的“給与所得控除”；
2）以“世帯”为单位，“年所得”是指家庭全员的合计——这是理解国保最重要的一个概念。
3）70%减免条件最严格。无论家庭人数多少“一刀切”——全员合计所得不得超过43万円；
4）家庭全员的保费由“世帯主”户主统一支付（每年7月国保会邮寄新一年度的账单）；
5）国保照顾“双薪”家庭，夫妻双方都是工薪族的，“年所得”上限增加10万円；
6）每年的確定申告很重要。保费能否获得减免，根据家庭全员的申报所得决定；
7）国保减免对象为“均等割額”（“均等割額”概念过于枯燥，这里忽略）；
不同家庭的“年所得”上限：
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减免比例
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单身
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2口之家
（夫妻双薪族） |
3口之家
（夫妻双薪+小孩） |
4口之家
（夫妻双薪+小孩2人） |
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70%减免
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43万円
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53万円
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53万円
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53万円
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50%减免
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71.5万円
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110万円
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138.5万円
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167万円
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20%减免
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95万円
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157万円
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209万円
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261万円
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示例1：三口之家的小A工资年收270万円，妻子收入70万
・小A：年收入270万-給与所得控除89万=所得181万円
・妻：年收入70万円-給与所得控除55万円=所得15万円
・孩子：无收入
小A家庭的整体“所得”合计：196万円（181万+15万）→享受20%减免福利！
示例2：三口之家的小A工资年收270万円，妻子FX收益30万
・小A：年收入270万-給与所得控除89万=所得181万円
・妻：FX收益为“黑箱所得”=所得30万円
・孩子：无收入
小A家庭的“所得”合计为211万円(181万円+30万円)→无减免福利。
小A妻子FX收益为非工资性收入，没有“給与所得控除”减免，因此影响了整个家庭的减免福利。
小A妻子FX收益为非工资性收入，没有“給与所得控除”减免，因此影响了整个家庭的减免福利。
最高减免红线
国保减免70%的条件最为严格。无论家庭人数多少，减免限额一刀切：“年所得”43万円以下，即工资性“年收入”98万以下，或非工资性“年收入”43万以下。下面以府中市25岁单身小B为例：
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小B
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①工资性收入
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②工资性所得
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③非工资性所得
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所得合计②+③
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收入合计①+③
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（国保70%减免红线）
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1）
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98万円
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43万円
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0万円
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43万円
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98万円
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2）
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88万円
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33万円
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10万円
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43万円
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98万円
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3）
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55万円
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0万円
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43万円
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43万円
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98万円
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示例1）：
国保有唯一减免项“給与所得控除55万”，因此假如小B仅有打工收入，则工资收入最大为98万；
国保有唯一减免项“給与所得控除55万”，因此假如小B仅有打工收入，则工资收入最大为98万；
示例2）：
假如小B还有非工资性收入（如FX、比特币等）10万，则工资收入就需要控制在88万以下；
假如小B还有非工资性收入（如FX、比特币等）10万，则工资收入就需要控制在88万以下；
示例3）：
假如小B非工资性收入达到最大的43万时，则打工收入需控制在65万以下，否则将触发减免红线！
假如小B非工资性收入达到最大的43万时，则打工收入需控制在65万以下，否则将触发减免红线！
我们以示例1计算一下“国保”减免70%以后，小B的保费到底是多少。利用国保計算機先算出减免前的保费为每年29,760円，减免70%的保费即为：29,760円×（1-70%）=8,928円。小B每月仅需支付保费744日元，即可享受与富人同等水平的医疗保障！
可见，在日本打工赚钱最好走2个极端，要么控制在年收减免红线98万円以下，要么拼命工作，尽快让自己的年收入提高到400万円以上。200万~400万円的收入是负税的“重灾区”。
黄金避税线
人生不止一种生活模式，早日跳出老鼠赛跑式的人生，选择自己喜欢的方式去生活！用“黄金避税线”保卫自己的自由生活。
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核定收入对象
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上年收入
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上年收入
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上年收入
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本年收入
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每年支付次数
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12次
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9次
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4次
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1次
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基礎控除
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57万円
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43万円
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45万円
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48万円
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可减免项目
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給与所得控除
扶養親族控除 |
給与所得控除
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給与所得控除
扶養親族控除 |
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最大减免额度
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黄金避税线
(工资性年收) |
122万円以下
+抚养亲属额度 |
98万円以下
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100万円以下
+抚养亲属额度
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103万円以下
+14项个税减免
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黄金避税线
(非工资性年收) |
57万円以下
+抚养亲属额度 |
43万円以下
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45万円以下
+抚养亲属额度
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48万円以下
+14项个税减免
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你好，看了你的文章很受益，经常有事没事就来你的主页逛，今天又发现了不得了的消息。
现在想请问保费的减免，是每年确定申告了以后，系统自动判定，这个世带减免百分之几十吗？不需要自己再单独申请了吧？
是的，系统自动判定，不需要单独申请。
关于所得税与社保的关系，可以参考这篇文章。
有一点没弄明白，望解惑~比如 丈夫 是正社员有健保，妻子 为0收入且加入了国民保险的状态。
1.假设 妻子 申请加入了 丈夫 健保的抚养，之后是会收到健保协会寄来的 健保卡 ？
2.妻子之后是需要办理国民保险退出的手续？
3.是否对丈夫的 健保保费金额 和 厚生年金金额 有影响？谢谢~~~
1）不是邮寄，是由公司交付丈夫。
2）不用，退出手续由健保协会操作。
3）丈夫保费不变，只是额外需要代缴妻子的费用而已。
那这样做的益处是什么？是原来是妻子自己交，现在变成丈夫代缴。但是因为和公司各负担一半，所以最后会比妻子自己交便宜？
虽然公司负担一半，但“厚生年金和健保”的保费也更高。我没有具体比较过，感觉上妻子的保费要比个人参保要高一些。尽管如此，整体上加入丈夫社保更划算，因为——妻子厚生年金拿的更多，健保的保障更好，对丈夫减税有利。更关键的是，只要申请了“配偶扶养”，就必须加入丈夫的公司社保，也没有其他选择：）
原来是这样，一直没太明白，这下都懂了~~感谢~~
您好，我和我丈夫都是工作签证，来日本一年。他的公司交健保和厚生年金，我的公司不交，所以我自己交了国保和国民年金。在住民票里丈夫是世带主。我有两点困惑，希望您能帮忙解答，提前感谢。
1.我想加入丈夫公司的社保，但是丈夫公司的新人HR说妻子年收入超过130万了，也许不能作为被扶养人。真的是这样的吗？
2.目前我自己交的国保，保险证是我的名字，会标注世带主的姓名，但是每期邮寄来的缴费单上都只有丈夫的名字。因为刚来日本，上年收入为0，所以国保费很低，想咨询明年计算国保费用的基准，是我自己的今年收入吗？还是丈夫的收入？还是我们俩人的收入总和？
1）配偶收入201万円以下的，都可以申请“被扶养人”，具体请参考这篇文章。
2）缴费单是你丈夫的名字，这是因为国保制度就是这样——所有家庭成员的账单，由户主来支付。国保费用的计算方法，请参考这篇文章。
保费只计算你的收入即可，因为你丈夫并没有加入国保。但涉及保费减免时，就需要按家庭全员的收入来计算了。
请问示例中的“三口之家的小A工资年收270万円”是已经基础控除后算得的 270 万吗
没有。国保不认所得税的“基础控除”，两者不是一个系统。
示例算的就是国保的“算定基礎額”，它只有一个减税项：“給与所得控除”。