小武，日本总有一种声音在黑“养老制度”，他们举出各种理由宣称年金制度迟早要破产。这种言论为不愿交养老金的人找到了正当“理由”，还未进入公司的学生、无公司包养的自由职业者，从公司中途离职的，创业的、临时回国的，他们中很多人漠视“国民年金”，毕竟养老问题抵不过眼前的诱惑，我年轻时也是这样的。。。现在真的很后悔。
“交多少拿多少，拒绝白拿的手”是日本养老制度的核心，也是它能够健康持续的关键！至于少子老龄化造成的资金紧张并不是硬伤，完全可以通过对年金征税、资产增值、财政补贴等办法填补亏空。中国与日本养老制度类似，面对的问题也是一样的，未来两国养老金支付减少有可能，但破产说绝对是阴谋论。
被公司“包养”的社员也需要善待“国民年金”！在这个飞速变化的时代里，一个人一生换好几次工作很正常，只要脱离组织，就需要面对“国民年金”。总之，养老金是可以一直领到底的社保制度，活的越长越划算，这是任何商业保险都无法做到的。
人生总有起伏，即便出现财务困难，也有办法，因为我们有养老金救济手段：国民年金减免制度！只要收入在一定标准以下的，就可以申请部分、甚至全部年金的减免！重要的是，减免的年金视做已缴费，即白给的养老金！
日本不是欧洲，它不是养懒汉的国家，怎么会白送养老金呢？因为养老制度还有它社会保障的一面。“年金免除制度”其实是救济制度“生活保護”的替代政策，日本政府的考虑是即使白送一点“养老金”，也比每月十几万的“生活保護”要省钱。
减免年金对“年所得”的限制条件：年金的金额按2016年16,260円/月计算。
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减免比例
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支付年金(减免后)
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“年所得”限制条件
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①全额免除
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0
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（抚养亲属人数＋1）×35万円＋22万円以下
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②3/4减免
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4,100円/月
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78万円以下＋抚养亲属减免＋其他减免
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③1/2减免
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8,200円/月
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118万円以下＋抚养亲属减免＋其他减免
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④1/4减免
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12,200円/月
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158万円以下＋抚养亲属减免＋其他减免
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年金减免分为四档，其中最高档“全额免除”对“年所得”要求的最严。其他三档“部分减免”的门槛并不高，不但可以加算“社会保険料控除”等个税抵扣项，而且抚养亲属的额度更高。
抚养亲属的减免额度：
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・70岁以上（如：父母）
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48万円减免额
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・24~69岁（如：配偶）
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38万円减免额
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・16~23岁（如：成年孩子）
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63万円减免额
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・16岁以下（如：未成年孩子）
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38万円减免额
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抚养亲属的人数是根据“確定申告”的申报为准。注意：年金与个税设置的减免额度是不同的，如：年金对16岁以下小孩也给予38万円的减免额度。
年金减免对家庭中收入高的一方（丈夫）“所得和收入”的限额：
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减免比例
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单身
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2口之家
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3口之家
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4口之家
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・全额免除
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所得
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57万円
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92万円
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127万円
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162万円
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收入
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122万円
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157万円
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207万円
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257万円
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・3/4减免
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所得
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78万円
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116万円
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154万円
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192万円
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收入
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143万円
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191万円
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245万円
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300万円
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・1/2减免
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所得
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118万円
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156万円
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194万円
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232万円
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收入
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194万円
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248万円
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303万円
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357万円
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・1/4减免
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所得
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158万円
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196万円
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234万円
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272万円
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收入
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251万円
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305万円
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360万円
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407万円
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※以上计算设定条件：收入低的一方（妻子）收入为103万円以下，并且小孩未满16岁；
收入核定是以“世代”为对象，家庭成员必须都符合收入的限制标准（只要有一人不符合条件，所有人都不能获得减免批准）。“全额免除”对收入要求最严，减免项仅有抚养亲属。而“部分减免年金”就宽松的多，可抵扣“社会保険料”等其他减免项，普通家庭也有申请的可能！
收入符合条件，但忘记申请减免年金也没关系，过往年金的最大减免申请有限期为2年1个月。例如在平成30年4月申请过往年金的减免，即可申请从平成28年3月~平成30年6月期间的年金减免。
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申请日
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减免年度
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可减免期间
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审查家庭所得年度
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平成30年4月
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平成27年度
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平成28年3月～28年6月
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平成26年所得
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平成28年度
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平成28年7月～29年6月
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平成27年所得
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平成29年度
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平成29年7月～30年6月
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平成28年所得
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平成30年7月~※注3
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平成30年度
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平成30年7月～31年6月
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平成29年所得
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注1）年金减免期间不是自然年度，而是每年的7月至次年的6月；
注2）收入核定的对象是申请减免年度的上一年家庭所得；
注3）过往年金的减免可随时申请，但当年度的减免申请为7月份之后；
注4）审核时间大约需要2个月，审核结果将以明信片方式通知；
年金领取试算
获得减免的年金视为已缴费，退休后是有养老金拿的！但不是全额领取，按减免比例相应“缩水”。如：全额年金免除的，可领到正常年金的一半，即支付率为50%。
年金减免后的养老金支付比例：
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减免比例
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①支付率
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②领取率
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②-①白送率
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・全额免除
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0%
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50%
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50%
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・3/4减免
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25%
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63%
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38%
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・1/2减免
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50%
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75%
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25%
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・1/4减免
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75%
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88%
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13%
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可见，全额免除的年金支付比例最高！虽然领取的养老金被打了折扣的，但这部分年金是政府白给的，“被缩水”也算公平！
试算一：单身小A收入始终在122万以下，获得40年的年金全免，65岁退休时能领多少养老金？
・投入金额：0円（全额免除，无需支付年金）
・领取金额：780,100÷2=390,050円/年（全免支付率为50%）
小A退休后，每年可白领年金390,050円，每月32,504円！
试算二：支付年金40年的小A，漏缴1年的小B，全免1年的小C，这三人退休时年金相差多少？
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领取养老金额
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与①的差额
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小A：支付年金40年
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780,100円/年
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0
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小B：支付年金39年(全额免除1年)
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770,349円/年
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-9,751円/年
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小C：支付年金39年(放弃支付1年)
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760,598円/年
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-19,502円/年
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小A：780,100円×(40年×12ヶ月)÷(40×12) = 780,100円/年
小B：780,100円×(39年×12ヶ月＋免除12ヶ月×1/2)÷(40×12) = 770,349円/年
小C：780,100円×(39年×12ヶ月)÷(40×12) = 760,598円/年
既不支付，也不申请减免的小C，退休后每年少领年金近2万円！同样少交1年，但申请全免1年的小B，每年多领年金近1万円！总之，无正式工的、中途离职的、临时回国的、开始创业的，即使财务紧张也不要放弃自己的权利，一个月也不要漏的申请“国民年金免除”吧！
申请减免示例
“年金减免”的申请是在居住地市役所年金课，或年金事务所。“所得”是以上年度申报的收入为认定基准。所以说，每年的报税“確定申告”非常重要，它决定了我们所有税负的起征点。下面以小A为例，演示如何申请减免国民年金。
图示为小A的小A所得计算：年收入157万-給与所得控除65万=92万円
小A“全免”所得限制：（抚养配偶1人＋小A本人1人）×35万円+22万円=92万円
小A正好符合全额免除条件。注意：第⑨项原则上不需要填写，年金事务所会审核申请人符合的减免级别。但对于“納付猶予”需要打叉排除，因为它只是延期支付，没有“白送年金”福利。最后记得勾选第⑭项“する”自动延续减免，今后则无需再申请，只要符合条件每年将自动获得减免！
“年金减免”不但要求家庭全员都符合收入限制，申请也需要按人头申请。图例为小A配偶的申请表，不同之处只在第⑫项，被保险者换成了小A的配偶而已。 小A配偶的所得计算：年收入122万-給与所得控除65万=57万円
小A配偶的“全免”所得限制：小A配偶35万円+22万円=57万円
小A配偶也可全免。总之，搞不清的就填对自己有利的！不怕填错，反正是最后审核结果说了算。
示例2）小B年收入500万円，6月30日从公司离职，抚养配偶年收100万円，无子女
“年金减免制度”对中途离职人员有特别照顾：特例免除制度！离职人员免于收入审查，只要家庭其他成员的收入符合标准，即可申请年金减免。
“年金减免制度”对中途离职人员有特别照顾：特例免除制度！离职人员免于收入审查，只要家庭其他成员的收入符合标准，即可申请年金减免。示例小B6月30日离职，他需要在7月份将家庭全员的养老关系从“厚生年金”转移到“国民年金”，在加入“国民年金”的同时，即可申请“国民年金减免”。虽然他500万円的收入远超过减免标准。但只要通过第⑬项“特例認定”，填写离职日期，并提交“离职票”或离职相关证明，即可免于收入审查。第⑭项为自动延续减免。勾选该项，第二年只要符合条件，年金自动延续减免。
国民年金获得延续减免批准的，每年10月份会收到来自“年金事务所”的信件通知。
注意的是，即便申请了自动延续减免国民年金，但还是会发生“断档”的现象。这是因为年金减免的周期为每年7月至次年的6月，而“减免延期”的批准是在10月，“7月至10月”为期四个月的时间差是造成“断档”的原因。因此7月份收到催缴账单也不用着急，只需耐心等待延期批准完成后，“断档”的年金会自动得到接续。
十年内可补缴
手头宽裕了，10年内还可以随时补缴年金，这被称为“追納制度”。例如获得全额年金免除的小A，在2018年可最大追缴至2008年的年金，10年补缴金额分别如下：
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年份
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每月年金(正常)
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每月年金(补缴)
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滞纳金
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费率
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年化率
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2017年
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16,490円
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16,490円
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0
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0.0%
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0.00%
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2016年
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16,260円
|
16,260円
|
0
|
0.0%
|
0.00%
|
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2015年
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15,590円
|
15,610円
|
20
|
0.1%
|
0.04%
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2014年
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15,250円
|
15,280円
|
30
|
0.2%
|
0.05%
|
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2013年
|
15,040円
|
15,130円
|
90
|
0.6%
|
0.12%
|
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2012年
|
14,980円
|
15,160円
|
180
|
1.2%
|
0.20%
|
|
2011年
|
15,020円
|
15,310円
|
290
|
1.9%
|
0.28%
|
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2010年
|
15,100円
|
15,520円
|
420
|
2.8%
|
0.35%
|
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2009年
|
14,660円
|
15,260円
|
600
|
4.1%
|
0.45%
|
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2008年
|
14,410円
|
15,170円
|
760
|
5.3%
|
0.53%
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可见，3年前（2015~2008年）的补缴需要支付滞纳金，而且补缴的越晚，滞纳金越高。2年内（2016~2017年）的补缴免滞纳金。和延误信用卡账单要罚息一样，补缴年金要罚息也算合理。即便如此，滞纳金折合年化率后仅有0.04%~0.53%，简直是10年期的低息贷款呀！
无理由拒绝支付国民年金的，只保留2年的补缴期。一个保留10年、少交将来还有年金拿；一个仅保留2年，不交将来什么也没有。孰优孰劣，不言而喻。
申请补缴前，先掌握自己年金的缴费状况。登录日本年金官网，在菜单栏找到“追納月数確認”，即可查询可补缴的月份数和金额。补缴的“月份数”可以根据自身经济状况指定，但“补缴顺序”不可变更，按最早月份依次补缴。
遗憾的是，付加年金不能补缴。恢复国民年金正常缴费状态是申请“付加年金”的前提条件。
家庭财务状况转好后，可随时向年金事务所或市役所年金课申请终止“减免年金”，即可恢复正常的年金缴费状态。记得带好印章、年金手账、在留卡。
申请“终止减免年金”的同时，即可申请“付加年金”。每月多交400円，退休后2年即可回本，“付加年金”是国民年金的专享福利，不可错过！
黄金避税线
人生不止一种生活模式，早日跳出老鼠赛跑式的人生，选择自己喜欢的方式去生活！用“黄金避税线”保卫自己的自由生活。
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核定收入对象
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上年收入
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上年收入
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上年收入
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本年收入
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每年支付次数
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12次
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9次
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4次
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1次
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基礎控除
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57万円
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43万円
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45万円
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48万円
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可减免项目
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給与所得控除
扶養親族控除 |
給与所得控除
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給与所得控除
扶養親族控除 |
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最大减免额度
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黄金避税线
(工资性年收) |
122万円以下
+抚养亲属额度 |
98万円以下
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100万円以下
+抚养亲属额度
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103万円以下
+14项个税减免
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黄金避税线
(非工资性年收) |
57万円以下
+抚养亲属额度 |
43万円以下
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45万円以下
+抚养亲属额度
|
48万円以下
+14项个税减免
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怎么联系到您？
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打搅了！请问一下我是三月减免年金，七月底给我发来年金减免单子，但是只免上半年。请问下半年还要再去一趟年金事务所弄一次手续吗？
年金减免期间不是按自然年度走的，而是每年的7月至次年的6月。因此假如你的减免申请是在18年3月，减免的适用用期间为17年7月～18年6月。18年下半年的减免需要在18年7月份之后申请。另外，假如你申请时勾选了第⑭项：自动延续减免，今后则无需再申请，只要符合条件每年自动获得减免！
请问 我8月中旬申请年金减免 今天收到年金本子，但没有收到减免结果通知 ，多久才会收到结果呢
我是7月初申请的，8月底收到的减免通知。
您好！我想向你咨询一点有关于办理辞职后国民年金免除的事项。我看了您“在日本离职后，必做的三件事！”那篇文章，根据那篇文章的内容，辞职后在办理国民年金免除手续时，需要提交如下资料：
1）年金手帳；2）印鑑；3）退職証明書（公司开具的证明）
4）離職票２（如需申请年金免除的）；5）身分証明書（在留卡等）
6）国民年金保険料免除申請書（提前填好）
其中的“退職証明書”在公司辞职时可以拿到的，是吧？那个“離職票２”是hellowork那里开具的资料还是辞职时需要公司开具的资料？
退職証明書：有的公司离职时交付，有的公司是邮寄。
離職票２：职介Hellowork开具的资料，一般需要2~4周时间邮寄到家。
您好！我想向你咨询一点有关于办理辞职后国民年金免除的事项。辞职后在办理国民年金免除手续时，根据您的那篇文章，申请书中可以选择第⑭项“する”自动延续减免结果，不过我今天去区役所办理时工作人员和我说根据特列认定，我前年工资超过57万，第⑭项不可以选择。请问你知道这是什么情况吗？
有可能是各地方的执行政策略有不同。不过没关系，假如明年你还没有就职，7月份之后再申请免除时，就可以勾选了。
你好，我刚来日本2年，先读书2年，这两年间我对年金没什么印象，国民保险是一直减免在缴的。现在要入职了，公司要求上交年金手账的复印件以及抚养控除信息。我的问题是：
1. 年金手账，我是不是进行补缴（因为学生时期一直0报税，肯定能全免我猜）比较好呢？是不是能增加年金缴费时长？是不是能够进行补缴？
2.抚养控除通过大手公司的手续进行是不是要求严格？有没有必要索性自己在确定申告的时候自己来？
1.要看你的经济情况，现在补缴将来拿的就多。假如不愿交，就申请“年金免除”，将来拿政府白给的那一半。
2.一般而言，大手更有经验，毕竟外国员工多。假如不行，再自己申报也来得及（记得向公司要回所有证明资料）。
谢谢回复。追加问题，申请学生特别减免和您这篇介绍的减免达到的效果一样吗？
效果是一样的。
您好，看了您的文章很久了，感觉非常受益。
今有一事想请教：关于国民年金全免后追纳的问题。平成22年申请过2个月全免，后来变为厚生年金在交中，准备一直交到退休。
最近收到年金事务所的追纳通知，今年是最后一次机会可以补交，补2个月的年金30800円虽然不多、但是它对将来领年金时有多少影响？我看您文章中说，全免是国家替我们交了一半，据说我将来短缺那2个月的年金，在领取年金额上反映只是少一个月的，而且可以由厚生年金补上去，那么我这次是补好还是不补好？谢谢。
不用纠结赔还是赚，有能力的就去补交。原因很简单——年金不是投资，也不是储蓄，而是长寿保险。所谓的“领取年金只是少一个月的”，这是基于多少岁寿命计算的？没人能回答这问题。但数据告诉我：我们这代人是很有可能活到100岁的，而对冲这个风险的最佳武器就是“年金”。
小武爸爸您好，我是刚被解雇的社员。现在需要申请年金和健保减免。请问我公司未向我提供离职证明，我是否主动向对方提出给予。離職票2 是要先去hellowork申请，然后等待邮寄吗？感谢！
離職票（1-2）是最重要的，它只能由公司开具。你需要催促公司并且确认寄出的时间。加油！另外，失业金的申请流程，可以参考这里。
想請問小武爸爸問題。第一我是2017年來日交換學生至2018年後回台，2019年年中後再來日本工作。目前27歲。想請問日本20歲就要繳年金，那這樣我20-25歲這五年是直接減免?然後我2017-2018減免(會計算年資)2018-2019的是減免? 還是這年不會被計算到年資?感謝您
年金减免有三个前提：1）在日本居住（登记住民票）；2）收入符合减免标准；3）两年内申请。根据您的情况，20-25岁这段已过减免申请期限。而2018-2020年这段可以申请，但仅限“住民票”居住期间，它的审核对象是2017-2019年的收入情况。