更新：2020年10月1日起，对主动离职者设置的3个月“給付制限”→缩短为2个月，前提：五年内离职2次以内（第3次仍按3个月“給付制限”）。
小武，我在IT行业工作16年，共经历了8家公司，平均2年换一次工作。也许是因为IT行业的不断快速迭代，也许是因为我不安份的心，我不断的跳槽，在职最长的4年，最短的只有2周。16年中我几乎也没有休息时间，更不曾有心情去欣赏离职后的空白时间，眼中只有工作。。。
给日本“失业金”点赞
直到40岁决定辞职退休时，我的内心才不再焦虑新的工作，多了份优雅的心态来规划新的生活。我最感兴趣的一个部分就是如何领失业金“失業手当”。在调查了日本“雇用保険”政策后，不由得要给日本福利点赞！也同时感叹，要想从中国政府那儿“薅羊毛”，是件多么不容易的事情。
中国虽然有失业保险，但基本别想拿的到。首先是主动从公司辞职的，就没有资格领失业金，这就挡住了一大票人群。即使有条件的，失业金标准也只有当地最低工资的80%！以北京为例，2016年最低工资为每月1890元，一个月的失业金也就1512元（只相当2.4万円），刚够吃饭吧。最难的还是与“万能”的居委会、社区人才服务中心的周旋。你永远有准备不齐的申请资料，与其和他们耗时间，还真不如赶紧开始工作。中国的确是“不养穷人也不养懒人，一切向钱看”的现实的社会。
日本失业金有多少？
在日本，只要你加入“雇用保険”1年以上的，即便是主动自己辞职的，也可以拿到失业金。可领取的失业金是根据你离职前6个月的平均每日税前工资“賃金日額”为基础计算的，即：賃金日額=6个月工资合计÷180天。假设30岁的小A，每月税前工资为50万円，则“賃金日額”为：50w×6÷180＝1.6万円。
“賃金日額”并不是可以支付给你的失业金，在“賃金日額”的金额上，还要同时满足2个条件：
1）“支付率”50％～80％；
2）“支付上限（2017年数据）”：
| 年龄 | 支付上限 |
| 未满30岁 | 6370円 |
| 30~44岁 | 7075円 |
| 45~59岁 | 7775円 |
| 60~未满65岁 | 6687円 |
继续刚才的例子，小A的“賃金日額”为1.6万円，按支付率50%计算为8000円，但30岁小A的支付上限只有7075円，所以小A每天可领到的失业金“基本手当日額”为7075円。所以要想简单的知道自己每天能领多少失业金，看看“支付上限”的金额就行了！
能领多长时间？
日本的失业金的可领取时间由2个条件判断：
1）加入“失业保险”的年数；
2）离职的方式（自己辞职的、公司辞退的）；
| 可领取的失业金天数 | |||||
| 自己辞职情况 | 加入失业保险的年数 | ||||
| 1年以上~10年 | 10年~20年 | 20年以上 | |||
| 90日 | 120日 | 150日 | |||
| 公司辞退情况 | 加入失业保险的年数 | ||||
| 未满1年 | 1年~5年 | 5年~10年 | 10年~20年 | 20年以上 | |
| 未满30岁 | 90日 | 90日 | 120日 | 180日 | – |
| 30~35岁 | 90日 | 90日 | 180日 | 210日 | 240日 |
| 35~45岁 | 90日 | 90日 | 180日 | 240日 | 270日 |
| 45~60岁 | 90日 | 180日 | 240日 | 270日 | 330日 |
| 60~65岁 | 90日 | 150日 | 180日 | 210日 | 240日 |
如果小A是加入“失业保险”满1年后，自己辞职的。则小A可领取的天数为红字栏的90天，失业金总额：7075円×90日=636,750円。一笔不小的金额吧？在日本，用它来维持小半年的生活应该没有问题。有了这份保障，留一段时间放空自己，静静的思考一下人生，未尝不是一个新的开始。
如何申请失业金？
1）离职后，公司需要提供的离职证明“5件套”
| 证明名称 | 所需时间 | 用途 | 提交部门 |
| 1）雇用保険被保険者証 | 离职前 | 领失业金 | ハローワーク |
| 2）離職票１ | 离职2~4周后 | 领失业金 | ハローワーク |
| 3）離職票２ | 离职2~4周后 | 领失业金 | ハローワーク |
| 4）退職証明書 | 离职时 | 转入国民年金保险 | 市役所年金課 |
| 5）健康保険喪失証明書 | 离职时 | 转入国民健康保险 | 市役所保险課 |
最花时间的是“離職票１和票2”。票1记录的是公司和你的保险信息，票2是你的详细工资和离职原因的记录。一般离职后需要2~4周后，公司会邮寄给你。2）备齐申请失业金的资料
１．離職票（1-2）
２．雇用保険被保険者証
３．在留カード
４．印鑑
５．写真2枚（3×2厘米）
６．預金通帳（复印件）
７．参考文档：求職申込書（提前填好）
当备齐以上所有资料后，一天也不要耽搁，“立刻申请”是原则！晚申请一天，晚拿到失业金可能一个月。最好选择一大早，人相对较少时间，到你所在地区的职介中心“ハローワーク”申请即可。第一次失业金的申请也称为“受給資格決定日”。只要申请手续齐全，整个申请过程10分钟就能结束，可比国内的人民公仆办事效率高太多了！
3）参加2次说明会
申请完成后，需要参加2次说明会：“職業講習会”和“雇用保険説明会”。说明会也很简单，什么也不用做，带着耳朵去听就行，重要的是要领回3份重要的资料：
１．“ハローワークカード”：每次去职介所都需要出示此卡，里面有你个人的信息。２．“雇用保険受給資格者証”：最重要的一份资料，你的认定资格，发放失业金的天数，发放金额，就职活动等信息都记录在这里。
３．“受給資格者のしおり”：是一本关于失业保险的知识小册子，除了封面“受給説明会”的时间通知以外，没什么太大用处。
３．“受給資格者のしおり”：是一本关于失业保险的知识小册子，除了封面“受給説明会”的时间通知以外，没什么太大用处。
4）申请失业金的整个流程
这里以“可领取失业金90天”的小A为例：
在日本，虽然自己主动离职也可以领取失业金，但要接受为期3个月的“給付制限”。从第一次提交失业申请，经过2次“学习”，5次“报到”后，最后领完所有的失业金，一个流程下来要7个月的时间！而被公司推辞的人，就没有“給付制限”，领完全部失业金只需4个月的时间！
7个月的时间领完失业金，的确是个漫长的等待。在日本这个相对保守的社会中，如果一个人的离职空档期有半年以上，一般企业还是有点顾忌的。所以申请“失业金”是必须的，但在领取失业金的同时，尽快找到新工作一定是正途。
获得“失業認定”技巧
领取失业金，不光要付出等待的时间，还要付出一定的“求职努力”。考核的手段就是每月一次的“失業認定”——一个月中至少要有2次就职活动，否则会影响失业金的正常发放！
每月一次的“失業認定日”需要提交”失業認定申告書”，报告自己在这一个月中的求职活动详情。可以说”失業認定”是领取失业金的关键所在！即便不想马上开始找工作，每月也至少要凑齐2次求职记录。职介所认可的求职活动如下：
１．由“ハローワーク”组织的各种学习会“講習会、セミナー”；
这种学习会每月都有。可惜的是不能反复参加，只有一次机会。什么也不用干，去听老师讲课就行。需要半天的时间。
２．“ハローワーク”职介所内的一对一“職業相談”；
这个是最容易、花时间最少的获得求职记录的办法。到职介所前台出示“ハローワークカード”，说明自己希望面谈“職業相談したい”，领个号等待面谈即可。
原本面谈的目的是：职介所撮合企业与求职者见面的。由职介所介绍的，企业一般会给面试的机会。要知道企业雇佣“ハローワーク”介绍的人员，是有特别奖金补助的。求职者首先在职介系统中，找到自己希望的求职企业，通过面谈员的介绍，与企业约定面试时间。
而作为外国人的我，每次直接拿号面谈，因为我有个绝好的理由：“中国と関連がある仕事を探していますが、キーワード検索ができないため、お願いできますか？”。面谈员一般只能回答，与中国相关的工作很少或目前没有。然后面谈就结束了：）
职介所的“職業相談”不是正式的面试，在自己合适的时间穿便服去即可，面谈时只要注意表明自己强烈的就职意欲就好了。另外，每月认定日提交”申告書”之后可以直接拿号“職業相談”，这样也可以少跑一趟职介所了：）
不要忘记的是，参加职介所的“セミナー”或“職業面談”时，一定让对方在你的“雇用保険受給資格者証”背面盖章以证明你的就职活动。３．由“人才介绍企业”组织的各种学习会“講習会、セミナー”；
４．人才介绍、猎头企业的一对一职业面谈“職業相談”；
除了政府的职介所，日本职业中介公司也多如牛毛，随便注册一个，与对方安排一个面谈是很容易的。缺点是一般面谈地点都在市中心，住在郊区的人算上路途的往返，往往会浪费一天的时间。
５．企业的正式面试；
无论何种方式的“企业面试”，都是没得说的、最硬的求职活动了。
注1）通过网络、朋友介绍，但未进行面试的前期求职活动是不算的。
注2）“视频面试”也算求职活动，且无需证明——职介所会向企业抽查确认的，因此面试官的姓名、部门、联系方式等信息一定要在“失業認定申告書”上填写清楚。
写在最后
小武，写到这里我不得不感叹，这个时代真的变化越来越快，快到令人难以适应，大多数靠“工资”谋生的人，也意味着随时与“失业危险”相伴。在工作中，我们要时刻保持危机意识、时刻保持学习能力、主动求变。在财务上，我们要少些消费型的负债，多些资产性的负债。
试想一个失业后要面对一堆账单的人，和一个失业后还有房租、股票分红、副业收入的人，哪一个会更从容、更镇定呢？一句话，要想更优雅的、从容的面对失业，就先要未雨绸缪。不断增加自己的“睡后收入”，尽最大可能用你睡觉赚的钱，支付掉日常开支。最后我真心希望你不到退休时，永远用不到“失业保险”。
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你好 请问一下 领第一次失业金后就通过那边找到工作的话就丧失了继续领失业金的资格了是吗
对于提前找到工作的，有“再就職手当”奖励：
・失业金剩余1/3以上的：奖励剩余部分的60%；
・失业金剩余2/3以上的：奖励剩余部分的70%；
你好，问一下，如果失业后搬家了可以在新城市的ハローワーク申请吗？
可以，带好变更后的住民票，到新的ハローワーク申请即可。
我新工作没有拿到正式offer。可以申请吗？
只要你在上家公司交过“雇用保険”就可以申请。另外，即便你拿到offer，还是可以申请“再就職手当”的。
您好，小武爸爸，我想请教下，我们公司因为疫情原因，部门解散裁员，但是我打算先回国一段是时间，再回日本。住所地址先挂靠在我朋友家。这样的情况，您说我应该领取失业手当吗？或者相关离职后的手续，比如继续交年金，交国民保险之类？或者这种没有工作后中途回国的情况下，有什么好的建议吗？谢谢！
你的户口挂靠在朋友家，社保还是需要继续交的。但因为是疫情解雇，因此你可以在转移年金和健康保险的同时申请减免。至于“失业手当”它需要申请人定期参加培训和面试，我建议你回日本后再申请。
我在這公司今年的二月入的雇用保險，一共有四年的，斷了倆個月的雇用保險，可以申請嗎
可以。累计缴纳“雇用保險”一年以上的都可以申请。
您好，想请问，在indeed之类的求职网站投简历，或是直接给目标公司的email发简历询问之类的。石沉大海或收到拒信的话，可以算是一次求职活动写上去吗？网站上投过简历的记录或邮件可以打印出来证明吗？谢谢。
这个不行，必须是面对面的面试或商谈。
您好，想问下，一个月内可否去hello work相谈两回，这样可否能算做两次有效的求职活动？另外，如果是自己在外面网站或论坛上找到的公司面试，如何向hello work证明？需要所去面试的公司出书面证明吗？当下很多公司都通过网络视频面试，这个可以算吗？谢谢
hello work相谈2次有效。视频面试也算，且无需证明——hello work会向企业抽查确认的，因此面试官姓名、部门、联系方式等信息一定要在申请书上填写清楚。
谢谢之前的回复。我也来反馈一个信息：现在“中国と関連がある仕事”他们能搜出一厚打职位信息，工作多得让我震惊。我刚刚又突然想到个小问题：如果在这个认定日认定好的当天去“職業相談”的话，能算下一次认定日的求职活动次数吗？谢谢。（为了能少跑一次）
谢谢你的信息！这个真的是惊喜，与中国相关的工作越多，我们在日华人就越好找工作了。
认定日“職業相談”当然可以，这也表明了我们旺盛的求职欲望啊：）
又认定好了一次。真心感谢站长的博客。我有幸从刚来日本起就看到了这个网站，少走不少弯路，也薅到不少羊毛。虽然还没勇气40退休，争取能45 50就提前退吧。我之前加了个TG的群不知道站长有用TG吗，匿名性比微信强，里面已经有三四百个在日本这边做IT的人。有不少人在那分享日本这边的心得。
谢谢你的邀请，但真的精力有限，我还是静静的在这里为大家服务吧：）